نمونه سوالات آزمون سنجش هوش تیزهوشان

داوطلبان آزمون تیزهوشان (استعدادهای درخشان) ششم ابتدائی برای کسب نتیجه مطلوب باید به دو فرآیند زیر توجه نمایند:

1. فرآیند یادگیری
2. فرآیند حل سوال

در واقع فرآیند یادگیری که به نوعی پیشنیاز فرآیند دوم نیز هست، یک فرآیند ورودی می باشد. فرآیند حل سوال نیز یک فرآیند خروجی است که لازمه موفقیت در آن درست طی کردن مراحل یادگیری و در نهایت مواجهه با سوالاتی مشابه سوالاتی که در آزمون تیزهوشان و نمونه دولتی مطرح می شود، می باشد.

حتما در دوران جمع بندی از نمونه سوالات آزمون های تیزهوشان (استعدادهای درخشان) ششم به هفتم سال های قبل استفاده کنید و سعی نمایید خود را با سطح دشواری و پیچیدگی این سوالات هماهنگ کنید تا در سر جلسه اصلی سورپرایز نشوید.

قطعا بسیاری از شما که قصد شرکت در آزمون های تیزهوشان (استعدادهای درخشان) ششم ابتدائی را دارید در آزمون های آزمایشی شرکت می کنید. اما متاسفانه بسیاری از موسسات برگزار کننده این آزمون ها، سوالاتی در سطح آزمون تیزهوشان (استعدادهای درخشان) را در اختیار دانش آموزان قرار نمی دهند. در نتیجه زمانی که که دانش آموز در آزمون اصلی شرکت می کند، با سوالاتی مواجه می شود که کاملا مفهومی و ترکیبی می باشند و سطح بسیار بالائی دارند. اینجاست که اعتماد به نفس خود را از دست داده و معمولا نمی توانند احساسات خود را کنترل کنند و در نهایت زحمات یک ساله خود و خانواده را به هدر می دهند. در حالی که داوطلب در این مورد کاملا بی گناه می باشد و ایراد اصلی به سوالاتی وارد است که در آزمون های آزمایشی مطرح شده اند.

این مجموعه شامل سوالات 4 دوره آزمون تیزهوشان (استعدادهای درخشان) ششم به هفتم از سال های 94 تا 97 میباشد.

دانلود نمونه سوالات آزمون سنجش هوش تیزهوشان

پلان و نقشه ساختمان چیست

پلان (Plan) مجموعه‌ای از طراحی یا دیاگرام‌های دو بعدی مورد استفاده برای توصیف یک محل یا شی یا برای برقراری ارتباط ساختمان‌سازی یا دستور العمل‌های ساخت است. معمولاً پلان‌ها روی کاغذ کشیده می‌شوند یا روی کاغذ چاپ می‌شوند اما آن‌ها می‌توانند به صورت یک فایل دیجیتالی نیز حضور داشته باشند. پلان‌ها معمولاً برای اهداف تکنیکالی مانند معماری، مهندسی یا نقشه کشی استفاده می‌شوند.

انواع پلان های ساختمانی

• پلان ساختمانی اداری

هدف از طراحی ساختمان‌های اداری، ارائه‌ی خدمات اداری، آموزشی، حرفه‌ای و… می‌باشد. زیربنا و ابعاد فضاها به کاربری و تعداد مراجعان آن وابسته است.
معمولاً در ساختمان‌های اداری نوع فضاها به عملکرد اداره وابسته است و در ادارات گوناگون، متفاوت می‌باشد.
فضاهایی نظیر اتاق رئیس، اتاق کارمندان، سالن جلسات، دبیرخانه، آبدارخانه، نمازخانه، حسابداری، انبار و سرویس‌های بهداشتی از جمله فضاهای مورد استفاده در این مکان‎‌ها است.

جهت دریافت انواع پلان ها و نقشه های ساختمان های اداری - مسکونی و ... به آدرس زیر مراجعه نمایید ---> https://shoperfa.com/category/engineering/civil/?type=1108

• پلان ویلایی

ساختمان‌هایی هستند که در اطراف خود، دارای محوطه‌ای باز بوده و از ساختمان‌های پیرامون خود فاصله دارند. این ساختمان‌ها به صورت تک واحدی و در تعداد طبقات کم، طراحی می‌گردند.
عموماً این مدل ساختمان‌ها به محیط خارج از ساختمان دید داشته و بیشتر از یک نما دارد.

پلان‌های یک ساختمان ویلایی

• پلان‌ مسکونی چند طبقه

 منظور از ساختمان‌های چند طبقه، ساختمان‌هایی با بیش از ۲ پلان است که عمدتاً برای هر طبقه، یک پلان منفرد طراحی و ترسیم می‌گردد.
این ساختمان‌ها دارای زیرزمین، پارکینگ به منظور استقرار خودرو و انباریِ طبقات بالاتر، هستند. پلان‌های مسکونی چند طبقه، به دو دسته تقسیم‌بندی می‌گردند:
الف- تک واحدی: در هر طبقه یک واحد مسکونی در نظر گرفته می‌شود.
ب- چند واحدی: ممکن است در هر طبقه ۲ و یا بیشتر واحد مسکونی طراحی گردد.

شکل بعدی پلان یک ساختمان تک واحدی را نمایش می‌دهد که شامل زیرزمین و یک طبقه‌ی مسکونی می‌باشد.

پلان یک ساختمان تک‌واحدی

در شکل بعد، پلان‌های یک ساختمان مسکونی دو واحدی در شش طبقه به تصویر کشیده شده است که شامل پلان زیرزمین، پلان پارکینگ و چهار طبقه‌ی مسکونی می‌باشد.

پلان یک ساختمان مسکونی دو واحدی در شش طبقه

نمونه ای از فایل پلان ساختمان را میتوانید در آدرس زیر مشاهده نمایید.

پلان ساختمان مسکونی 2 طبقه پلان ساختمان مسکونی 2 طبقه | مد رنگبندی: نامشخص | محتوای فایل: PDF, DWG | قابلیت ویرایش: دارد

shoperfa.com

چه مواردی در پلان ها ذکر مشود:

• نوع کاربری
• تعداد واحد
• تعداد طبقات
• تعداد خواب
• تعداد سرویس بهداشتی
• پارکینگ
• موقعیت زمین
• مساحت
• طول
• عرض

نقشه کامل معماری با فرمت اتوکد (DWG) شامل موارد ذیل می باشد:

• پلان موقعیت
• پلان طبقات
• پلان مبلمان
• پلان تیرریزی
• نماهای ساختمان
• برش های طولی و عرضی
• دتایل های اجرایی

اگر شما هم پلان یا نقشه ای بصورت فایل دارید میتوانید آنها را در سیستم همکاری در فروش شاپرفا قرار دهید و از فروش آنها کسب درآمد نمایید.

موفقیت در مصاحبه حضوری استخدامی

موفقیت در مصاحبه حضوری جهت استخدام

چنانچه در جست‌وجوی شغل هستید و مسیر درازی را برای دستیابی به آن پیموده‌اید، قطعاً با یکی از مهمترین مراحل آن که همان مصاحبه حضوری است، نیز آشنا هستید.
همانطور که می‌دانید موفقیت در مصاحبه حضوری یکی از نکات اساسی برای راهیابی به شغل موردنظر می‌باشد. با توجه به اینکه مصاحبه حضوری در آزمون‌های استخدامی از مهمترین بخش‌هایی است که می‌تواند تحت کنترل ما باشد، بهتر است تمرکز زیادی روی آن داشته باشیم. ما نمی‌توانیم روی شخص مصاحبه‌کننده، زمان و مکان انجام مصاحبه و یا سوالاتی که در مصاحبه حضوری طرح خواهند شد، تسلطی داشته باشیم ولی می‌توانیم با ارائه یک رزومه خوب و حرفه‌ای و تسلط کامل بر خود در نحوه پاسخگویی به سوالات، نتیجه مصاحبه را به نفع خود تغییر دهیم.
 برخی از مواردی که در مصاحبه نباید آن‌ها را انجام دهیم عبارتند از: پوشش نامناسب، بیان حرف‌های ناشایست و بدگویی نسبت به رئیس قبلی (در شغل قبلی خود)، ابراز بی‌علاقگی نسبت به محل قبلی کار خود، وجود غرور و تکبر در هنگام پاسخگویی به سوالات، پرسیدن سوالات نابجا و نامناسب.
در متن زیر به برخی موارد که باید برای مصاحبه حضوری آزمون‌های استخدامی مدنظر قرار گیرند، اشاره شده است. امید است به بکارگیری آن‌ها برای استخدام در شغل موردنظر خود موفق شوید.
1- در ساعت مقرر برای مصاحبه حاضر شوید.
2- برای مصاحبه آمادگی کافی داشته باشید.
3- اطلاعات لازم در زمینه شرکت موردنظر (شرکت مصاحبه‌کننده) و موقعیت آن را کسب کنید.
4- پوشش مناسب داشته باشید.
5- در صحبت‌های خود به کسی توهین نکنید.
6- اقدام به قوی کردن مهارت‌های ارتباطی خود کنید.
7- صبور باشید و رفتار مودبانه‌ای داشته باشید.
8- خود را فعال و مشتاق نشان دهید.
9- پرحرفی نکنید.
10- در اولین جلسه مصاحبه در رابطه با میزان حقوق سوال نکنید.
11- از مصاحبه‌کننده تشکر کنید.
12- مصاحبه خود را پیگیری کنید.

---

فردی که به مرحله مصاحبه شرکت نفت راه یافته است، قطعا در آزمون کتبی موفق بوده است لذا باید به او از این نظر تبریک گفت و از طرفی هم میباست در نظر داشته باشد که به هیچ وجه اینجا انتهای مسیر نیست چرا که در آزمون های کتبی معمولا ۲-۳ برابر ظرفیت مورد نیاز و واقعی جذب نیرو صورت میگیرد و داوطلبان باید خود را برای آزمونی به مراتب سخت تر و حساس تر چون آزمون استخدامی مصاحبه شرکت نفت آماده نمایند.

بسیاری از کارجویان در آزمون های علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.

قبولی در مصاحبه حضوری به چند دلیل دشوار هستند

قبولی در مصاحبه حضوری به چند دلیل دشوار هستند حتی سخت و دشوارتر از آزمون های علمی چرا که …

• بر خلاف آزمون های علمی در آزمون های مصاحبه ما نمیتوانیم خیلی از دانش و علم خود جهت موفقیت بهره ببریم و نیازمند اعتماد به نفس و آشنایی با تکنیک های مصاحبه هستیبم
• در آزمون های مصاحبه به جهت حساسیت و تعداد ۳ برابر شرکت کننده نسبت به تعدادی جذب خواهند شد جای خطا و اشتباه باقی نمی ماند و هر گونه خطایی میتواند شما را از صحنه رقابت با دیگر داوطلبان عقب بنشاند.
• اکثر داوطلبان هیچ گونه آشنایی با آزمون مصاحبه و تکنیک های آن ندارند که البته این می تواند خود به عنوان یه پوئن مثبت تلقی شده و شما بوسیله آشنایی با جزئیات و ریزه کاری های آزمون های گزینش و مصاحبه خواهید توانست یک گام بلند از دیگران جلوتر باشید.
• میزان استرس آزمون مصاحبه حضوری و گزینش به جهت همکلامی با یک فرد دیگر بالاتر بوده و بر خلاف آزمون های کتبی که پس از چند دقیقه با شرایط وفق پیدا میکنید تا به آخر استرس شاید همراهتان باشد،خصوصا اگر همان ابتدا نتوانید خوب شروع کنید.

چه کنیم تا در مصاحبه استخدامی شرکت نفت و شرکت های تابعه موفق شویم؟

کتاب مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها کتاب مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها | تعداد صفحات: 135 | زبان: فارسی | سال انتشار: نامشخص | محل انتشار: نامشخص | فرمت: (PDF) غیر قابل ویرایش | کیفیت: تایپ شده - عالی | فهرست: دارد | جدول و نمودار: دارد | عکس و تصویر: دارد

shoperfa.com

حال با همه مسائل و تفاصیر مطرح شده چه کنیم تا در مصاحبه استخدامی شرکت نفت و شرکت های تابعه موفق شویم؟

• شما می بایست با کلیه نکات مهم و حساس و کلیدی یک آزمون مصاحبه آشنایی کامل داشته باشید
• شما می بایست توانایی کامل کنترل اضطراب و استرس را داشته باشید
• شما می بایست بتوانید به خوبی با مصاحبه کننده ارتباطی دوستانه اما با پرستیژ برقرار نمایید
• شما باید بتوانید تاثیر عمیقی در طرف مقابل گذاشته بطوریکه از همان ابتدا مصاحبه کننده پیش خود بگوید نمیتوان این داوطلب را قبول نکرد.
• طرز پوشش و نوع سلام و احوال پرسی و حتی نوع دست دادن،نشستن شما میتواند در موفقیت و یا عدم آن کاملا موثر و حیاتی باشد.
• آزمون مصاحبه حضوری در واقع آزمون تشخیص این است که آیا شخصیت و نوع رفتار شما بدرد سازمان و ارگان مورد نظر میخورد یا نه
• استفاده از کلام و کلمات تاثیرگذارترین بخش در موفقیت و یا عدم موفقیت یک داوطلب است.
• آشنایی با نهاد،ارگان و یا سازمانی که میخواهید در آن مصاحبه شوید بسیار حائز اهمیت است چون مطمئنا در مورد سازمان یا نهاد مربوطه از شما پرسش خواهد شد.
• بخش احکام و سوالات معارف را به هیچ وجه نمیتوان از آزمون های مصاحبه و در اینجا آزمون استخدامی مصاحبه شرکت نفت حذف نمائید.

کتاب مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها

کتاب حاضر مربوط به بخش مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها است که بدلیل نبود هیچ منبع مستند و مشخصی جهت این مهم، سعی شده است مواردی کامل و با تحقیق از بین مصاحبه کنندگان و افراد شاغل در این صنعت جمع آوری و در اختیار شما قرار گیرد.

» فهرست مطالب:

• راهنمای شرایط مصاحبه حضوری
• مبانی پمپ ها
• اطلاعاتی در مورد سیالات
• انتقال حرارت و مبدل های حرارتی
• ترمودینامیک و قانون های اصلی
• برج ها جداسازی و پدیده انتقال
• پدیده های کنترلی
• طراحی راکتورها
• کمپرسورها
• انواع مخازن
• خوردگی
• پرسش ها و پاسخ ها
• بخش روانشناسی

تهیه کتاب مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها

کسب درآمد از اینستاگرام

اینستاگرام در حال حاضر محبوب ترین شبکه اجتماعی در کشور ماست که خیلی ها در آن فعالیت می کنند. منظور از خیلی ها همه قشر از افراد جامعه را در بر می گیرد. همین موضوع هم باعث این شده که اینستاگرام به محلی مناسب برای کسب درآمد برای خیلی ها تبدیل شود. از افراد معروف اینستاگرامی گرفته تا خانم های خانه داری که هیچ سرمایه ای برای کسب و کارشان نپرداخته اند هم می توانند کسب درآمد از اینستاگرام را تجربه کنند.

خاصیت اینستاگرام و دیگر شبکه های اجتماعی محبوب در این است که هر کسی با هر شرایطی می تواند از آن ها به عنوان منبعی برای کسب درآمد خود استفاده کند. به خاطر اینکه کاربران شبکه های اجتماعی محبوب در هر کشوری بسیار زیاد هستند و همین موضوع باعث این می شود تا منبع بزرگی برای افرادی که قصد کسب درآمد و بازاریابی محصولاتشان را دارند محیا شود.

هم اکنون خیلی از کاربران موبایلی برای رفع نیاز خود دیگر به سایت های اینترنتی مراجعه نمی کنند و تمایل دارند در شبکه های اجتماعی به دنبال رفع نیاز خود بگردند. البته اینطور نیست که کاربران موبایلی وب سایت های اینترنتی را فراموش کرده اند بلکه منظورم این است کاربران موبایلی بیشتر وقت خود را در شبکه های اجتماعی محبوب مثل اینستاگرام و تلگرام می گذرانند.

خب همانطور که عرض کردم کسب درآمد از اینستاگرام خیلی فراگیر شده است و خیلی از دوستان قصد دارند از اینستاگرام کسب درآمد کنند ولی به خوبی با روش های آن آشنا نیستند. خیلی از دوستان اولین کاری که به فکرشان می رسد این است که پیجی راه اندازی کنند و به سرعت تعداد فالوورهای آن را افزایش دهند. مهم نیست چگونه، فقط تعدادشان برای شان مهم است. و سپس به فکر گرفتن تبلیغات و کسب درآمد از آن می افتند.

البته این هم یک روشی برای کسب درآمد از اینستاگرام محسوب می شود ولی در بسیاری از مواقع به خوبی جواب نمی دهد! در ادامه شما را با یک روش موثر و کارامد کسب درآمد از طریق اینستاگرام آشنا میکنیم.

---

بدون شک کار در خانه فرصت خوبی برای بهینه سازی انجام کارها است! با سامانه بازاریابی و کسب درآمد شاپرفا شما میتوانید هر ساعت از شاپرفا درآمد کسب کنید!

پیش از هر چیز نیاز است، در شاپرفا ثبت نام کنید. سپس وارد پنل کاربری خود شوید و طبق تصویر زیر از ستون سمت راست می توانید بخش کسب درآمد با بازاریابی را مشاهده کنید.  در این صفحه کد معرف و لینک معرفی شما قرار دارد که میتوانید آنها را به دیگران و دوستان تان بدهید تا از طریق آن ثبت نام کنند.

در صورتیکه شخصی توسط لینک بازاریابی شما، محصولی را از شاپرفا خریداری نماید، پورسانت آن محصول بلافاصله به حساب شما افزوده می شود. نرخ پورسانت ها توسط فروشندگان تعیین شده است. بعنوان مثال اگر قیمت فایلی 10.000 تومان و پورسانت بازاریابی آن 50% تعیین شده باشد، در صورت فروش توسط لینک بازاریابی شما، مبلغ 5.000 تومان بلافاصله به حساب شما افزوده می شود. شما قادرید هر محصولی را که مناسب می دانید، برای فروش بازاریابی نمایید. سایت شاپرفا بگونه طراحی شده است که چنانچه شخصی با لینک بازاریابی شما وارد سایت شود، تا 30 روز هر خریدی از سایت انجام دهد، پورسانت آن محصول به حساب شما افزوده خواهد شد و در صورتیکه عضو سایت شود زیر مجموعه شما محسوب می­گردد و فعالیت های آن (فروش فایل و بازاریابی) سبب درآمدزایی برای شما خواهد شد. شما هم میتوانید به همین سادگی فروشگاه خود را راه اندازی کنید و یا اینکه با قرار دادن کدهای بازاریابی از پنل خود در وبلاگ ، سایت ، تلگرام ، اینستاگرام ، انجمن ها و تالارهای گفتگو و... تبلیغ کنید و از پورسانت عالی فروش فایلها بهره مند شوید.

مزیت زیر مجموعه گیری و داشتن زیرمجموعه در شاپرفا این است که با هر بار فروش محصول توسط زیرمجوعه شما بعنوان بازاریاب و یا فروشنده ، درصدی به حساب شما افزوده خواهد شد.
با جذب زیرمجموعه ، می توانید از هر فروش آن ها 2% و از هر بازاریابی آنها 1% از مبلغ کل را صاحب شوید!

به عنوان مثال: اگر زیرمجموعه شما موفق به فروش روزانه 10.000 تومان  شود، شما روزانه 200 تومان بحسابتان افزوده میشود. در صورتیکه که 1000 نفر با لینک بازاریابی شما در سایت ثبت نام کرده و هر کدام به طور متوسط روزانه 10.000 تومان فروش داشته باشند ، آنگاه درآمد کسب شده شما از طریق زیرمجموعه ها، روزانه 200.000 تومان خواهد بود.

به ازای معرفی هر کاربر، تا چه زمانی از شاپرفا پورسانت می گیرم؟

از تاریخ ثبت نام کاربری که شما معرفی کردید تا زمانی که هر خرید یا فروشی که وی در شاپرفا انجام دهد، شما پورسانت میکنید.

آیا در تعداد افرادی که معرفی می کنم محدودیتی وجود دارد؟

شما میتوانید با کد معرف خود هر تعداد فرد جدید را به سامانه شاپرفا معرفی کنید و هیچ محدودیتی ندارد. شما می توانید وضعیت مربوط به افرادی که به شاپرفا از طریق شما ثبت نام کرده اند و نیز درآمد خود را به صورت دقیق از داشبورد کاربردی حساب خود در شاپرفا مشاهده کنید.

چگونه از طریق اینستاگرام شاپرفا را به دوستانم معرفی کنم؟
شما میتوانید به چندین طریق اقدام به معرفی سامانه شاپرفا در اینستاگرام کنید و کسب درآمد نمایید.
1- قرار دادن بنرهای تبلیغاتی و معرفی سامانه شاپرفا در استوری
2- قرار دادن قرار دادن بنرهای تبلیغاتی و معرفی سامانه شاپرفا در پست های اینستاگرام
3- معرفی سامانه شاپرفا در کامنت ها

بدلیل اینکه لینک معرفی و بازاریابی شما بلند میباشد به شما پیشنهاد میکنیم از سایت های کوتاه کننده لینک مانند https://bitly.com ، لینک کوتاه شده ای از لینک معرفی و بازاریابی خود ایجاد کرده و در موارد بالا درج نمایید.